#!diantou!#省建設集團在“兩學一做”學習教育中，充分運用區域黨建聯合體這一載體平臺，抓嚴抓實學習教育各環節，引導黨員深入學習、對標整改、爭當先鋒，推動企業創新發展轉型升級。

　　打造區域黨建平臺。針對黨員數量多、分布散等實際情況，打通原有各基層黨支部之間的聯系，將各個黨支部整合起來開展學習。在省外和海外設立3個區域聯合黨委(黨總支)、62個黨支部，覆蓋27個省市自治區直轄市和6個國家和地區。區域內各黨支部開展學習教育由聯合黨委統一部署、統一組織、統一落實，形成“1+N”黨建聯合體，實現區域內學習教育資源共享。在各區域聯合黨委集中開展“雙百黨課進基層”活動，組織百名黨員領導干部、百名黨支部書記走訪各區域黨員，走進聯系點為一線職工和流動黨員講黨課80余場。依托共產黨員微信號、浙建集團微信號、浙建集團“兩學一做”學習教育網和各級黨組織微信群，向省外和海外490余名建設集團黨員推送黨課，開展學習。集團阿爾及利亞分公司黨總支結合語言培訓班，組織開展“外語黨課”，受到黨員歡迎。

　　深入抓好問題查改。各區域聯合黨委組織集團黨員職工查擺問題、建立清單，不等不拖抓好整改。要求黨委領導班子帶頭對照不合格黨員19個方面具體表現查擺問題，制定整改清單，進行公開公示。區域73個黨組織全部建立問題清單。組織職工黨員、農民工流動黨員圍繞“提質增效”主題，查找規范管理、服務基層等方面問題短板300多個。對查找出來的問題，通過聯合黨委書記約談黨支部書記、黨支部書記約談每名黨員，當面點明問題，幫助黨員建立整改清單，明確責任期限抓好整改。針對中層干部隊伍建設問題，集團提出中層管理人員正常退出、優秀年輕管理人員雙向掛職鍛煉等一系列整改措施。

　　推動黨員克難攻堅。通過選樹各區域優秀黨員先進典型，引導帶動集團各黨支部黨員立足崗位、學優看齊、克難攻堅。今年選樹區域黨員各級先進典型近百名，其中獲浙江省“千名好支書”1名、獲浙江省“萬名好黨員”3名、推薦省建設系統“最美建設人”1名，通過集團先進表彰會、“兩學一做”群英譜、微信公眾號和黨支部活動等進行廣泛宣傳，引導集團各黨支部黨員對標學習。在全體黨員中開展“立足崗位作貢獻、轉型強企當先鋒”主題活動，引導黨員主動承擔重大項目攻堅任務，帶頭服務企業轉型發展。杭州G20峰會期間，各區域黨組織通過設置黨員突擊隊、青年突擊隊和黨員先鋒崗等，開展“抓經營促產值，平安護航G20”活動，引導黨員主動承擔重大項目攻堅任務，實現集團在峰會期間“多出產值、不出事情”的目標。