圍繞高素質(zhì)專業(yè)化要求，我省持續(xù)打好“上、下、管、育、愛”組合拳，研究提出省直單位好干部、好班子、好梯隊(duì)的具體標(biāo)準(zhǔn)，完善提升縣委書記工作交流會制度，理順省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，扎實(shí)推進(jìn)省以下地方法檢領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一提名管理，全領(lǐng)域開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，建立干部大監(jiān)督機(jī)制，深入治理為官不為、推動干部能上能下，大力推動改革創(chuàng)新容錯糾錯機(jī)制落地，持續(xù)開展“向組織說說心里話”活動，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)積極性得到有力激發(fā)。