浙江在線-浙江組工網10月11日訊 近年來，學院黨委立足“扎根金華 服務浙中”辦學理念，以黨建為統領，認真貫徹落實習近平總書記“抓好黨建是最大的政績”的論斷，堅持十九大報告提出的“堅持黨對一切工作的領導”，切實加強基層黨的建設，充分發揮學院黨委政治核心作用。

2018年重點實施六大紅色工程，進一步夯實黨建基礎，提升黨建工作水平。

實施“紅色基因”工程，強化政治統領

學院黨委把政治建設放在首要位置，通過黨委會、黨委理論中心組學習會等形式帶頭落實《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，牢固樹立“四個意識”、嚴格恪守“四個服從”。通過紅色七一系列活動，過好黨員“政治生日”；通過民主生活會和組織生活會，嚴肅“黨性體檢”，將紅色基因深深烙印在學院全體師生黨員的政治生命中。

學院黨委進一步發揮黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用、師生黨員先鋒模范作用。組織學院中層干部學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神集中輪訓，多形式、分層次、全覆蓋開展黨的十九大精神基層宣講和專題學習，邀請學院領導上形勢政策課，繼續發揮學院十九大精神宣講團、大學生十九大精神宣講團等作用。認真執行《新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等各項制度，創新方式方法，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。

學院黨委認真抓好思想政治工作。學院領導班子帶頭落實談心談話制度，各基層黨組織認真做好談心談話，通過校領導接待日、高層次人才座談會、師生座談會等形式及時反映師生思想訴求，掌握師生思想動態；注重輿論陣地建設和意識形態工作，通過微信公眾號、網站等“互聯網+”平臺積極推送“身邊的榜樣”等正能量。

實施“紅色殿堂”工程，強化陣地建設

學院黨委充分發揮學院黨建和思政工作領導小組作用，全面啟動黨建和思政實踐教育體系計劃，初步建立起涵蓋浙江省高校思政教學基地、學院黨建思政教育實踐基地、學院黨建思政教育實踐點較為完整的實踐教育平臺。以平臺為載體，落細落實全省十九大精神“百萬千”大學生大宣講活動，以“財浙答卷人”為主題，開展系列主題實踐活動。

學院黨委注重黨建陣地雙推進工作，繼續加強“黨員之家”提質升級和黨建文化墻建設工作，突出各黨總支特色黨建展示平臺建設，累計建設7個黨建文化墻，爭取做到線下陣地全覆蓋。

學院黨委創新“互聯網+”黨建，建好健全紅色黨建網絡陣地，維護好黨建網站、微信公眾號、QQ群組、測驗APP、網上黨校等，及時利用新媒體報送主流信息和黨建新聞。增強教工“共產黨員示范崗”實效性，推廣學生“黨員宿舍”掛牌制度。

實施“紅色堡壘”工程，提升組織建設

學院黨委牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，進一步突出黨支部的主體作用，以提升新時代基層黨建工作質量為重點，把機關基層黨支部建設成為講政治、有活力、能戰斗的“紅色堡壘”。

全面貫徹落實金華市直機關工委以“標準化+信息化”推動基層黨支部“1+1”堡壘建設行動，規范1套支部工作標準，推出1套信息化管理系統，實現支部工作任務清單化、操作流程化、落實痕跡化、管理信息化。

全面推行主題黨日活動制度，注重引導主題黨建與業務建設相融合、主題教育與實踐基地相結合、校內學習與紅色教育基地相契合，全年各基層黨組織累計開展黨建活動700余次，赴浙江省、金華市主題黨日活動教育基地20余次。

全面實施“一支部一品牌”計劃，在18個黨支部前期大量主題黨日活動和組織生活基礎上，繼續凝練黨建特色、突出黨建亮點，升級建設黨建品牌，初步形成了“紅心服務”、“微光計劃”、“統學會”等品牌。積極申報教育部黨支部風采展示、省市級黨建品牌、黨建示范點等。

實施“紅色引擎”工程，助推學院發展

學院黨委牢牢把握黨建工作“圍繞中心、服務大局”的核心任務，全力推進應用型本科建設，設計服務載體、搭建服務平臺、強化服務意識，用“紅色引擎”催生發展動力。

學院領導大調研助推發展改革。2018年4月，學院出臺《開展“不忘初心、牢記使命，當好新時代金華答卷人”大調研工作方案》，學院領導分別調研聯系部門、系部了解實情、解決實困、突出實效，聚焦師生反映強烈的熱點、難點、重點問題，出臺或修訂一系列規章制度，破解學院發展瓶頸，破除學院發展障礙，搭建學科建設平臺，突出特色學科集群，進一步加速應用型本科建設。

“最多跑一次”改革推動高效服務。學院將“最多跑一次”改革納入2018年度黨建工作要點，推動各職能部門簡政放權，突出規范與簡化相結合、高效相結合，進一步簡化簽字、審批、報備等程序。學院開通領導接待日，安排學院領導和職能部門定期接待師生員工反映問題，能當場解決的當場解決，需要協調解決的落實牽頭部門定期解決，暫時無法解決的由學院統籌協調推進，讓師生員工少跑腿，數據多跑腿。

實施“紅色脊梁”工程，突出責任擔當

以十九大精神專題輪訓為契機，促進干部隊伍敢擔當有作為。4月25日至5月17日，學院開展了中層干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為第一政治必修課，創新方式推動學習教育升溫，更加突出干部隊伍在學院發展的支撐作用，打造一支敢擔當有作為的紅色脊梁隊伍。有效落實“三清理一規范”專項行動，努力營造風清氣正的政治生態。加強干部制度建設和檔案建設，規范干部選拔任用工作程序、材料、檔案。

以十九大精神專題學習為平臺，促進師生黨員敢奉獻重實干。2018年全年開展黨的十九大精神基層宣講和專題學習，通過十九大精神宣講、浙中調查黨建宣傳、黨建讀書活動、十九大精神演講比賽、十九大精神書法展、我的十九大主題征文等打造恪盡職守主力隊、攻堅克難突擊隊、民生服務志愿隊、鄉村振興幫扶隊、輿論引領網宣隊等“五支隊伍”，打造一支敢擔當有作為的紅色黨員隊伍。

實施“紅色工匠”工程，強化隊伍建設

選強配齊組工干部隊伍。根據組織機構調整和基層黨組織建設實際，重點核查50人以上的學生黨支部，及時選齊配強組工干部，注重黨務干部的選用任用，把綜合素質好、工作能力強的優秀中青年干部、后備干部選拔擔任基層黨組織書記、委員。盡量按照省委教育工委（浙教工委辦函〔2018〕16號）“每個院系至少配備1-2名專職組織員”和金華市直機關工委（金直委發〔2018〕13號）“按照機關工作人員總數2%的比例，充實配備專職黨務工作人員”的要求，爭取專職黨務干部配備5至6人，每個系配備一名專職組織員。

加大組工干部培訓培養力度。選派黨支部書記參加全省高校黨支部書記培訓班，組織基層黨務工作者參加市直機關黨務干部培訓班，舉辦新任黨支部書記委員業務培訓，力爭基層黨務工作者在任職一年內全部輪訓一遍。

加強黨建述職全面覆蓋。2018年全面實行基層黨組織書記述職制度，黨總支采用書面述職和現場述職相結合，黨支部以書面述職為主，抽取部分黨支部現場述職為輔。嚴格執行金華市直機關黨支部標準化考核清單，嚴格落實“一切工作到支部”的工作要求，進一步提升基層黨建工作實效。

2018年，學院黨委通過參與教育部“兩學一做”支部風采展示、省市黨建研究、市“兩學一做”組織生活優秀案例等，進一步提煉基層黨組織黨建特色亮點，深挖精煉、耐心梳理，凝練學科專業與黨建融合參與“三條廊道”等市重點項目、重點工作，在服務地方經濟社會發展中彰顯了黨員風采。