習近平總書記多次強調指出，全面深化改革，是解決中國現(xiàn)實問題的根本途徑。組織工作作為黨的全部工作的基礎和黨的建設的重要組成部分，絕不能在全面深化改革的大潮中置身事外，要強化自覺擔當，探索組織工作改革創(chuàng)新的規(guī)律特點，堅守主責主業(yè)，為深化改革助力。

“學”字為要。黨的干部是推進黨和國家事業(yè)的中堅力量。組織部門要切實教育引導干部加強學習、增強本領，努力建設一支高素質專業(yè)化干部隊伍。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在最突出的位置，精耕細作、不斷深化，進一步筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，推動廣大黨員干部學有所思、學有所悟、學有所獲。要針對專業(yè)知識缺乏、業(yè)務不深不透、專業(yè)化水平不高等短板，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要、干部結構需要、工作崗位需要，分類別、分領域地加強干部專業(yè)化能力培訓，增強廣大干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力，培養(yǎng)干一行、愛一行、精一行的專業(yè)精神。

“才”字當先。組織部門是賢士良才的挑選者，更是選人用人的把關人。要突出政治標準，大力選拔自覺維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、牢固樹立“四個意識”“四個自信”、始終站穩(wěn)黨的立場和群眾立場、忠誠干凈擔當?shù)母刹俊Ｒ獔猿值虏偶鎮(zhèn)洹⒁缘聻橄龋剿鹘⒖茖W有效的選人用人機制，切實把黨和人民需要的好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

“煉”字為基。人在事上練，刀在石上磨。優(yōu)化干部成長路徑，要以實干擔當、實踐磨練為抓手，充分激發(fā)廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。基層一線是深化改革的“前線”，更是培養(yǎng)鍛煉黨員干部的“主陣地”和“練兵場”，要將干部特別是年輕干部多放到基層一線，接地氣、磨心智、提能力、增感情，在服務群眾的最前沿經(jīng)受考驗、砥礪成長，為黨培養(yǎng)一支合格的接班人隊伍。

（作者單位：浙江省瑞安市委組織部）