“我的父親是共和國同齡人，給我取名贊英，意思是贊頌為新中國成立作出貢獻的英雄模范。”3月23日，又一個上班的周六，湖州市南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長金贊英這樣向記者訴說自己名字的來歷。

今年是她從醫(yī)的第30個年頭。30年來，她一心當好百姓身邊的“健康管家”，習慣“沒事找事”，為村民建立健康檔案、打造鎮(zhèn)域內(nèi)“15分鐘醫(yī)療圈”……2018年獲“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)秀院長”稱號，成為對這位群眾口中“阿金院長”的最好褒獎。

“每天最早到衛(wèi)生院的就是她了。”這是同事對金贊英的印象：上午8時上班，她7時不到就來了，病房走訪、噓寒問暖，這是她的習慣。

1990年，金贊英如愿成為原菱湖區(qū)石淙鄉(xiāng)（現(xiàn)南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)）衛(wèi)生院的一名內(nèi)科醫(yī)生。坐診過程中，她發(fā)現(xiàn)很多高血壓、糖尿病病人缺乏日常保健意識，發(fā)病才來就診，且不按醫(yī)囑服藥。

教村民預(yù)防生病比看病更重要。金贊英決定先從精準掌握村民健康狀況破題。

2003年，金贊英帶領(lǐng)醫(yī)療團隊給石淙鎮(zhèn)所有高血壓病人建立健康檔案，開展慢性病隨訪診治。半年時間里，她上午看完門診，下午和晚上騎自行車進村入戶，與同事走遍了全鎮(zhèn)7個行政村，走訪1.3萬余人。

起初，很多村民認為建檔沒用，連介紹都不樂意聽。但金贊英認準的事情就一定要做好。她為村民組織健康講座，免費上門為村民檢查，終于讓大家接受了這一“新事物”。有了健康檔案，醫(yī)務(wù)人員就能為村民提供個性化服務(wù)。目前，這個做法在湖州全面推開。

2008年，金贊英調(diào)任和孚鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。

2017年和孚鎮(zhèn)衛(wèi)生院開始探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，深受村民喜愛。

今年，金贊英有了新目標：開辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護工培訓(xùn)基地，把醫(yī)養(yǎng)結(jié)合延伸到家庭，讓更多老人擁有健康的晚年。

在和孚鎮(zhèn)，18個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站形成了鎮(zhèn)域內(nèi)的“15分鐘醫(yī)療圈”。其中有近一半的服務(wù)站，是金贊英到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作后建起來的。提及村里的衛(wèi)生服務(wù)站，群益村黨支部書記李占如說，這要感謝金贊英。

轉(zhuǎn)調(diào)和孚鎮(zhèn)不久，金贊英到李市村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站走訪，發(fā)現(xiàn)這里“管”著3個行政村，最遠的群益村村民來看病，騎電動車要20分鐘，還要穿越一條繁忙的公路。

能不能就近在群益村建個服務(wù)站？金贊英滿腔熱情，卻得不到響應(yīng)。原來，建站要錢、要地、要人，很多人認為這是“不可能完成的任務(wù)”。她并不“服輸”，向上爭取資金，跑部門落實政策，和村干部商量方案，大半年后終于把服務(wù)站建起來了。

站多了，金贊英又思考起“人”的問題——村醫(yī)務(wù)人員普遍年齡偏大，新招大學生留不住。

金贊英進行了又一項探索：在編醫(yī)務(wù)人員和服務(wù)站人員柔性流動工作制度。為了輪崗人員安心留在基層，金贊英一有時間就到各衛(wèi)生服務(wù)站，聽意見想法、指導(dǎo)業(yè)務(wù)、解決困難。她還將鎮(zhèn)、村醫(yī)務(wù)人員進行網(wǎng)格化劃分，組建6支服務(wù)團隊開展日常公共衛(wèi)生服務(wù)。

現(xiàn)在，和孚鎮(zhèn)各衛(wèi)生服務(wù)站共有30余名醫(yī)務(wù)人員，其中約三分之二是大學生村醫(yī)，平均年齡30多歲。

“父親常說，愛國不是高談闊論，做好本職工作就是最好的詮釋。”金贊英說，這是她的人生信條，激勵她在基層崗位上干勁滿滿、不斷前行。