近日，永康市委兩新工委組織3名紅色導師及經信、科技、人力社保等涉企部門，上門對浙江一達研磨有限公司會診，針對企業面臨的引才難、留才難，涉企扶持政策不明，技改項目投入大、資金補助緩慢等問題給出專業的建議和意見，并詳細解讀“機器換人”等技改項目補助政策。

“這種組團服務的模式接地氣、有成效，讓我們受益匪淺。”在享受了組團巡診服務后，一達研磨董事長應永武由衷點贊。

兩新工委“黨建+服務企業”常態化組團巡診服務小分隊，只是永康活躍在“三服務”活動一線眾多服務小分隊中的一支。今年以來，永康以開展“三服務”十大行動為主抓手，不斷建立健全運轉機制，緊緊盯住關鍵環節，全面開展“一線服務、一線履諾、一線破難”專項行動，推動全市“三服務”工作掀起高潮。

目前，該市已組建市級層面企業、群眾和基層“我承諾”工作總隊3支，下設管理提升、法律維權、金融服務、鄉村振興、基層黨建、干部關愛等專業服務工作隊（幫幫團）30支，各部門單位廣泛成立各種類型服務小分隊257支。與此同時，全市各部門單位根據工作職能和工作重點，認真梳理面向企業、面向群眾、面向基層的“我承諾”服務清單，103個部門單位面向社會公開511條服務承諾。

圍繞全市中心工作和企業群眾基層反映強烈的問題，永康還梳理了市領導年度重點課題35個，市領導牽頭聯系的重點疑難問題35個；匯總梳理了一批各部門單位疑難問題、調研課題和企業群眾基層反映的一般性問題。在此基礎上，該市制訂完善問題運作流程，充分發揮一線服務、基層調研和各類訴求平臺的作用，全面建立現場解決、直接領辦、部門會商等問題的“六張清單”，探索現場答復、限期解決、調研回復等破題“六分法”，實行精準施策，推動分類辦理，積極回應群眾期盼，破解基層難題。截至目前，全市共收集問題2000多個，現場解決1000多個。