記者近日從省委組織部獲悉，為進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，更好地促進(jìn)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，省委組織部印發(fā)《關(guān)于及時(shí)做好不實(shí)信訪舉報(bào)澄清工作的通知》，要求各級(jí)組織人事部門(mén)積極探索、勇于擔(dān)當(dāng)，及時(shí)做好涉及領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)信訪舉報(bào)澄清工作，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象，引導(dǎo)干部爭(zhēng)當(dāng)改革的促進(jìn)派、實(shí)干家。

《通知》對(duì)澄清不實(shí)舉報(bào)的方式方法作出要求，明確對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的不實(shí)信訪舉報(bào)澄清工作，組織人事部門(mén)要通過(guò)綜合考量所舉報(bào)問(wèn)題對(duì)被舉報(bào)人的影響程度，采取工作層面問(wèn)題在班子內(nèi)部澄清，個(gè)人問(wèn)題向本人澄清的方式進(jìn)行。在班子內(nèi)部澄清的，市、縣（市、區(qū)）委組織部或主管單位黨委（黨組）派員參加班子會(huì)議并通報(bào)澄清意見(jiàn)；向本人澄清的，以市、縣（市、區(qū)）委組織部或主管單位黨委（黨組）名義書(shū)面致函干部本人。同時(shí)，認(rèn)真做好澄清后的回訪工作，及時(shí)掌握各方面反響、反映情況。

《通知》要求各級(jí)組織人事部門(mén)建立常態(tài)化澄清保護(hù)機(jī)制，對(duì)受到惡意中傷、誣告陷害的干部，及時(shí)進(jìn)行澄清，消除負(fù)面影響。 （下轉(zhuǎn)第三版）

（緊接第一版）對(duì)捏造歪曲事實(shí)、誣告陷害他人的，要給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法給予嚴(yán)肅處理，影響惡劣的誣告案件將進(jìn)行公開(kāi)通報(bào)。

澄清涉及領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)信訪舉報(bào)，是促進(jìn)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)的重要舉措。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)要進(jìn)一步提高政治站位，積極擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持疏堵結(jié)合、激濁揚(yáng)清，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)、政策落地，穩(wěn)妥有序開(kāi)展澄清保護(hù)工作，真正解決干部干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。要加快推進(jìn)干部大監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，提升信息化水平和大數(shù)據(jù)處理能力，確保澄清的事例經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

接下來(lái)，各級(jí)組織人事部門(mén)還將對(duì)近兩年來(lái)涉及領(lǐng)導(dǎo)干部信訪舉報(bào)查核處理情況進(jìn)行一次全面梳理排查，在綜合分析研判之后，慎重提出不實(shí)信訪舉報(bào)澄清對(duì)象。